Како дати конструктивну критику

Критиковање није само указивање на грешке других, тако да а критика бити конструктивна и без разарања, такође морамо предложити могућа решења за побољшање. Много пута не знамо како да правилно изразимо мишљење, што може довести до забуне и довести до погрешних интерпретација. Због тога је важно бити у стању да научите способност конструктивне критике која генерише позитиван ефекат и на особу и на ситуацију. Следеће ћемо вас представити, како дати конструктивну критику.

Кораци које треба следити:

Сазнајте о теми. Пре него што коментаришете неку тему, требали бисте бити добро информисани о њој. Када преглед Без познавања ситуације, наше мишљење нема валидност. Слушајте пажљиво и постављајте сва питања која имате.

Процените проблем. Пре него што можете издати било коју врсту прегледРазмислите о свим променљивим које чине ситуацију. Затим размислите о стратегијама које би биле позитивне за вас. Не критикујте пре него што тражите другу алтернативу, јер не бисте допринели, већ уништавали.

Цените другу особу. Морате препознати труд и његове врлине. Није све што он ради негативно, зато би требало да истакнете и позитивне аспекте.

Време и место. Покушајте да говорите у право време, бескорисно је након одвијања догађаја, коментаришући ваше грешке. Ако сте претходно упознати са ситуацијом, разговарајте о њој у тренутку и покушајте да је направите само са том особом, на тај начин избегавате њено излагање мишљењима других.

Комуникација. Своје мишљење морате пренети са поштовањем и уважавањем. Важно је бити јасан када преносите своје мишљење како бисте избегли могуће погрешне интерпретације. Важно је како ви преносите своју критику и речи које користите.

Позитивно појачање. Покушајте да се не фокусирате на грешке, већ на оне околности које могу да се побољшају. Треба дати приоритет свему што може позитивно да се побољша.

Будите конкретни. Избегавајте опште и усредсредите се само на оно што мислите да треба побољшати. На овај начин постићи ћете позитиван одговор у односу на ову ситуацију.

Могућност промене. Ако промена не зависи од друге особе и ако он не може да побољша ситуацију, немојте је критиковати. Идеја је да доприносите само оним ситуацијама које су вам надохват руке.

Право на одговор. Након што изразите своју мисао, важно је да вам друга особа каже шта мисли о томе. На тај начин, између њих двоје могу да побољшају ситуацију.

Ако желите да прочитате још чланака сличних Како дати конструктивну критику, препоручујемо вам да уђете у нашу категорију Занати и слободно време.